文/戴于文
隨著台灣社會的多元聲音，讓台灣的社會問題趨向多元，也促使社工專業人員，所面臨的挑戰及問題越來越多，也越來越嚴峻。像近來許多的社會案件，往往社會大眾都期待社工人員能扮演更加積極、更加主動的角色，社會在用高道德、高品質的標準檢驗社工員在第一線的工作，固然能使社會工作相關專業水準能提升，但卻往往忽略第一線社工員受制度壓迫的本質，再檢視台灣的社會福利制度，案主成為政策制定的主要考量，反而讓社會工作人員在政策制訂過程中成為隱形社工，不只本身工作福利欠佳，個案量多在加上隨時待命的壓力，使得社工員的工作環境無法有效提升。也因此在台灣基變主義的概念，更適合運用在社工社群之中。
基變主義做為一個理論觀點，在台灣的社會工作實踐之中，是很難看見具體的運用範疇。而所謂基變社會工作(radical social work)的實施之建構，是社會工作理論發展脈絡中，最特殊，也最引人爭議的一套實務理論 (宋麗玉:曾華源:施教裕:鄭麗珍, 2009) 。植基於馬克思主義的基變觀點，就如同馬克思主義本身，任何人都可以以不同的角度切入詮釋該理論，也就因為如此，基變的社會工作觀點成為最引人爭議的理論取向，就連在台灣的翻譯也是有許多版本，例如:在林萬億與古允文的翻譯著作中翻譯為「基」變。而在部分書籍則翻譯為「激」變。還有，在李明政的著作中則變成了「急進」。而版本眾多的不同翻譯，就如同不同的角度詮釋出基變主義的價值信念。Radical這個概念中譯名稱不一，依據Bruce Hugman(1980)的說法，其義為描述人民、政策或行動等，滲入或催化個人或社會生活的根源或基礎 (林萬億:古允文, 1992) 。雖然就如同馬克思主義一樣，被批評為不切實際的烏托邦幻想，但這樣改革的熱情，這樣變革的思想，依舊是現代社會所欠缺的，或許就是因為社會的結構害怕這樣的思潮與熱情，才利用許多社會結構體制壓制大眾，讓大眾進入資本主義的規則牢籠中。
更簡單的來說，基變意味著從基本改變，現今的台灣福利制度，政府、組織與社工之間的三角習題是一道難解的方程式，當政府利用福利方案來控制組織時，組織及社工員的自由空間也就大大縮小，這也是在業界的社工員常常會抱怨的問題，但卻在資源依賴的情況下遷就現今的體制壓迫，若不再改變，若不在變革，社工員的專業不可能會提升，社工員工作背後的辛苦及壓力，在慈善助人的包裝下，也很難被社會看見。這不僅是在線上的社工員應該自我覺察的部份，更是在校的未來社工，應該認清的社會本質。
近來台灣北區的社工系所，組成跨校際的聯盟，雖然才再籌組階段，但期盼這樣的跨校系組織，能扮演當年學運火車頭的功能，讓基變的種子在未來社工的心中發芽、成長，開啟社工界新的視野，新的覺醒。從基本改變，讓受體制壓迫的社會工作能獲得解放，也期盼能召喚新世代，把未來扛起來!
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